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去年以来，周宁县狮城镇为提高基层干部能力素质，积极推行村（社区）干部“导师帮带制”，让“导师”与年轻干部结成帮带对子，面对面讲、手把手教，促进年轻干部迅速成长。

狮城镇党委为了让新上任的村（社区）两委成员尽快上手工作，选择政治素质过硬、事业心责任感强、实践经验丰富、业务能力突出的乡镇领导干部、站（所）负责人、驻村第一书记、乡村振兴指导员、科技特派员、基层党组织书记、返乡能人等作为帮带导师，采用“1+1”“N+1”形式，开展结对帮带，先后有31名“导师”与15名年轻干部结对帮带。

在帮带工作中，每位“导师”坚持言传身教，主动向帮带对象传授业务政策和工作思路、方法、经验等，并经常深入实地指导实践操作，做到帮带而不替代，切实提高帮带效果，促进帮带对象提升业务工作水平。

“我是这次换届后新选上的社区党委书记，之前遇到群众纠纷时，方法不对，点子不多，调解起来很困难。如今，在吴书记的指导下，矛盾纠纷调解起来得心应手。”狮城镇中兴社区党委书记、居委会主任李祥娇说。李祥娇当上社区主干后，原中兴社区党委书记、居委会主任吴康平“退位不褪色”，主动担任起李祥娇的帮带导师，通过带领工作、传授技巧和实践教学等方式，使得李祥娇迅速成长为社区的“一把手”，中兴社区的党建等工作走在全县村居前列。

如今在狮城镇，通过“导师帮带”迅速成长起来的年轻干部还很多。“下一步，将按照‘缺什么、帮什么、带什么’的原则开展导师帮带工作，为村（社区）建设发展和乡村振兴提供强有力的人才支持。”狮城镇党委书记郑斌说。（闽东日报 彭忠）